annalifestyle

Некоторыми сегодняшними события навеяно.
Дана ситуация на некой работе: новый сотрудник приступает к задачам, ему описывают зону ответственности, рассказывают о приоритетных проектах, дают свободу действий в выборе методов работы и организации своей работы, сообщая о дедлайнах и уровне сложности проекта, чтобы он мог распределить силы и время соответственно, дают контакты всех, к кому можно обращаться с вопросами.
Сотрудник на испытательном сроке работает нормально, с косяками, но простительными. Далее работает в стиле "на отвали", никогда не предоставляет результат, не требующий доработки. Далее сам решает, какими проектами он будет заниматься, а какими нет, потому, что "не хочу". И никому не сообщает, что часть работ не выполняется никак.
При подходе дедлайна сотрудник увольняется.

У меня всегда возникает три вопроса:
1) если тебе с самого начала не нравилось работать, почему ты не ищешь себе другое место? Почему ты приходишь с недовольной мордой на работу и ругаешься на несправедливость по отношению к тебе. Дверь - там. Не нравится - собрался, передал дела, ушел.
2) если что-то не получается, не хватает времени, возникают проблемы - почему о них никому не сообщается? Зачем доводить до того, что все сроки уже прошли, а работа не сделана
3) как можно взять на себя ответственность за проект, ничего не делать полгода по нему и уволиться перед сдачей? Самому на себя в зеркало смотреть не противно?

Фух, выговорилась